Start je transformatie met een persoonlijke kennismaking
Mens en organisatie zijn altijd in beweging. Ze transformeren omdat het moet of omdat het kan. Wij geloven dat ieder mens, team of organisatie de mogelijkheden in zich heeft om te groeien en te ontwikkelen vanuit kracht, wat de aanleiding ook is. Motifade stimuleert groei door samen tot de kern te komen en het potentieel van mensen en organisaties te benutten. De weg naar binnen is ons vertrekpunt. We zorgen dat je loskomt van dagelijkse routines en denkpatronen en laten je nieuwe inspiratie opdoen om je doelstellingen te bereiken. Het resultaat? Gemotiveerde transities van mens en organisatie.
Leer ons
team kennen

De verbindingskracht van Ilse
Drs. Ilse Heikoop is oprichter van Motifade. Ze is arbeids- en organisatiepsycholoog en gaf leiding aan professionals in diverse settings. Sinds 2010 is Ilse zelfstandig ondernemer en bestuurder in meerdere organisaties. De combinatie van sociale wetenschappen, bedrijfsvoering, leiderschap en veranderkunde vormen haar basis. “Door verschillende redenen kunnen mensen in organisaties verwijderd raken van zichzelf. Ik help hen om terug te keren naar de kern. Als mensen doen waar ze goed in zijn en wat ze belangrijk vinden, dan zijn ze op hun best."
‘Ruzies, fusies en gedoe’ kunnen concrete aanleidingen zijn om Ilse in te schakelen. Maar ook de wens om mensen en teams harmonieuzer te laten functioneren of een verandering vanuit persoonlijke kracht in gang te zetten. “Een negatieve of juist positieve aanleiding daargelaten; het inzicht dat een transformatie nodig is, is het begin van iedere verandering. Als objectieve buitenstaander heb ik geen oordeel, maar wel een plan en een hoop energie om verbinding en beweging te creëren.”
Ilse spreekt de taal van haar opdrachtgevers en is sterk organisatie-sensitief. Complexe organisatievraagstukken weet Ilse snel te doorgronden. Om mensen uit te dagen naar zichzelf te kijken, hanteert ze geen standaardoplossingen. “Ik maak graag gebruik van innovatieve werkmethoden om antwoord te kunnen geven op ontwikkelingsvragen. Hiervoor verbind ik grote doelen met nieuwsgierige vragen. Om echt in beweging te komen en een duurzaam resultaat te bereiken, zijn standaardoplossingen niet afdoende. Geen organisatie is hetzelfde.”

De positieve energie van Erik
Erik Scholten is sinds 1995 werkzaam als communicatieadviseur en coach. Als partner van Motifade houdt hij zich bezig met verbeter- en veranderprocessen bij organisaties en ontwikkeling van leiderschap. Erik is analytisch, creatief en pragmatisch. Ik loop graag samen met anderen een deel van hun ontwikkelings- of carrièrepad. Dat pad is meestal geen rechte, voorspelbare lijn en biedt onderweg vaak interessante keuzemogelijkheden.”
De kracht van Erik is dat hij mensen prikkelt ondernemend te denken en handelen. Ook als het resultaat van een coachtraject tot andere inzichten leidt dan misschien vooraf ingeschat “Het idee dat je altijd en overal controle hebt, is een illusie. Maar je kunt wel verantwoordelijkheid nemen en de regie voeren. Ik hou van weerstand, want dan weet je dat er écht iets gebeurt.”
Erik daagt ondernemers, leidinggevenden en hun collega’s graag uit om, met humor, creativiteit en energie, anders te kijken naar zichzelf en hun rol in de organisatie. “Als trainer, coach en begeleider stimuleer ik anderen te reflecteren en los te breken van patronen of hun eigen perfectionisme. Dit is een delicaat proces dat vraagt om lef en vertrouwen. Ik beschouw het als een voorrecht om anderen te mogen helpen bij hun persoonlijke ontwikkeling

De maatschappelijke focus van Anita
Drs. Anita Buts is partner en coach bij Motifade. Het ondernemerschap kreeg ze van huis uit mee en na een studie International Management en Bedrijfskunde, richting maatschappelijk verantwoord ondernemen, kwam ze terecht in de wereld van zorg en vastgoed. “Maatschappelijk verantwoord ondernemen betekent voor mij dat je intenties juist zijn. En dat je antwoord kunt geven op de vraag wat je als bedrijf of organisatie kunt doen voor de buitenwereld en voor je eigen mensen.”
Coachtrajecten beginnen bij Anita niet zelden met het analyseren van de balans tussen werk en privéleven en patronen die in de loop van de tijd ontstaan. “Mensen worden vaak gevormd door het bedrijf waar ze werken. Dat staat soms ver af van wie iemand eigenlijk is.”
Anita voelt zich verwant met familiebedrijven, maar werkt net zo graag met ondernemers en voltallige (management)teams. Daarnaast is Anita gespecialiseerd in het inzetten van paarden bij coaching en teamontwikkeling. “Een paard is een kuddedier dat leeft in het nu. Het voelt instinctief aan welk type leider of helper jij bent. Er zijn altijd meerdere wegen om tot een duurzaam resultaat te komen. Welke weg wil jij bewandelen?”